根据区委巡察工作统一部署，2019年9月25日至11月8日，四届区委第七轮第一巡察组对区委办公室党支部开展了常规巡察。12月5日，区委第一巡察组反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题整改进展情况予以公布。

　　一、贯彻落实党的路线、方针政策和自治区党委、吴忠市委、利通区委重大决策部署方面

　　1.针对“落实为基层减负力度不够”的问题。严格落实利通区《为基层减负十项措施》，把好公文审批关，将发文数量控制在规定目标范围，2019年区委发文数量较去年减幅达30.5%。把好会议审批关，从严控制会议的规模和时间，对主题、内容、出席范围相近的会议，坚持合并召开或套开，2019年区委召开会议数量较去年减幅达21.4%。把好督查检查考核关，实行督查检查年度计划管理，积极清理规范督查检查事项，在2019年保留督查检查考核事项37项的基础上，2020年缩减至32项。

　　2.针对“意识形态工作不够扎实，舆情回应不及时”的问题。严格落实意识形态工作责任制，明确一名副主任分管意识形态工作，把意识形态工作纳入学习内容，制定学习计划，融入“三会一课”中，指定专人及时回应网络舆情。2019年共计有效办理网民留言26条，网民满意率100%。

　　二、贯彻落实全面从严治党战略部署方面

　　3.针对“抓党风廉政建设不够扎实”的问题。2019年先后利用党支部会议、民主生活会等，传达中央、自治区、吴忠市、利通区纪委监委通报典型违法违纪案例9次，观看警示教育片7次，区委办公室全体党员干部2次到 “初心馆”接受廉政警示教育。落实每季度审核机制，按时对班子成员的《全程纪实手册》进行审核，对填写不到位或者不符合要求的督促整改。

　　4.针对“公文发布审核不严谨”的问题。对出现问题的存档文件及时进行更换，并对近年发布公文进行了全面自查自纠，组织全体干部进行行文审批流程、公文格式等相关知识培训，提高办公室工作人员业务能力。规定正式发文前，必须经过秘书、分管副主任、主管副主任、主任及发文工作人员五道关口严格审核。

　　5.针对“办公用品采购管理把关不严”的问题。严格规范采购程序和途径，对零星物品采购实行报价制管理，从价格、质量多方面考虑采购商。严把管理关口，办公物品指定专人负责管理，并印制办公用品领取登记表，及时对办公用品进行登记管理，确保办公用品规范使用，杜绝浪费。

　　三、贯彻落实新时代党的组织路线方面

　　6.针对“对机关党建工作抓的不紧”的问题。认真学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，召开党员大会，及时改选了支部班子，进一步明确支委会班子成员各自职责，形成日常工作分工负责。在整改的同时，认真查阅区委办党支部近年来的党建工作档案资料，及时将三会一课会议记录、民主生活会、影像图片等资料整理归档，由支部组织委员负责对“三会一课”归档内容定期审核，切实推动机关党建高质量开展。

　　7.针对“党员教育管理不够规范”的问题。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，对离退休党员开展送学上门、走访谈心等活动。严格按照规定落实“三会一课”制度，利用主题党日、干部学习例会、主题教育等活动，组织党员干部进行政治理论教育培训。完善党员干部定期开展自学、集中学和 “四项教育”制度，举办形式多样、内容丰富的红色教育活动。

　　8.针对“党内组织生活会不够严谨”的问题。按照《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》有关要求，2019年以来召开的民主生活会、组织生活会上，班子成员均按程序征求意见、查找问题、深刻剖析，认真开展批评与自我批评，达到“红脸出汗”的效果。二是“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，民主生活会、组织生活会领导班子和班子成员检视剖析材料均由区委巡回指导组和区委分管领导审核，其他党员发言材料由党支部书记审核。

　　9.针对“发展党员程序不规范、记录不严谨”的问题。严格按照发展党员5个阶段25个步骤进行了全面排查，整理完善发展党员档案资料，邀请组织部同志对发展党员流程进行了再指导培训，从严规范发展党员程序，做好会议记录、资料归档等工作，进一步提高了党务干部业务能力。

　　四、对自治区党委巡视反馈的问题抓落实方面

　　10.针对“在落实巡视反馈问题过程中抓落实不到位”的问题。按照自治区、吴忠市委统战部门关于做好宗教工作有关要求，把宗教领域问题整改和“双创”工作开展情况纳入区委和政府督查检查考核计划内容，根据任务落实情况，联合区政府督查室、区委统战部适时开展督查检查，确保宗教管理属地责任扎实落实到位。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们联系。

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